全社員がiPadを携帯
仕事の「スピード」「効率」「情報共有」を推進する道具として
全社員にiPadを支給しています。
仕事はもちろん、プライベートでも利用してよいので
みんな喜んで自由に使いこなしています。
全社員にiPadを支給しています。
仕事はもちろん、プライベートでも利用してよいので
みんな喜んで自由に使いこなしています。
社内環境の改善を図る改善活動
コストダウン、効率化、オープン化、見える化などなど、
社内環境の改善に関するアイデアを社員から募集し、結果を掲示しています。
改善提案のビフォア＆アフターを見える化することで、
社員の評価や次の提案に対するモチベーションを高めています。
社内環境の改善に関するアイデアを社員から募集し、結果を掲示しています。
改善提案のビフォア＆アフターを見える化することで、
社員の評価や次の提案に対するモチベーションを高めています。
当社の方針、ルールをまとめたオリジナル手帳の配布
全社員に配られる当社オリジナル手帳には、当社の経営方針、ルール、
会社のスケジュールなどが、詳細に記載されています。どうすればいいか迷った時は、
この手帳を見ると具体的に判断の方法が示されているので、
会社生活や業務において迷うことはありません！！
会社のスケジュールなどが、詳細に記載されています。どうすればいいか迷った時は、
この手帳を見ると具体的に判断の方法が示されているので、
会社生活や業務において迷うことはありません！！
みんなで学ぶ社内勉強会
若手を中心に先輩から豆腐の知識を学ぶ「高井とうふ塾」に加え、2022年から機械の基本を学ぶ「高井キカイ塾」も始めました。
講義後に毎回テスト＆答え合わせも行うので入社間もない新人が早くスキルを身に付けて成長出来るしくみのひとつです。
講義後に毎回テスト＆答え合わせも行うので入社間もない新人が早くスキルを身に付けて成長出来るしくみのひとつです。
楽しく競い合う発表大会
3ヶ月に一度、社内の改善活動を各グループにわかれて、みんなの前でプレゼンを行い、
社員投票で点数を競い合う発表大会を開催しています。
優秀な上位3チームには豪華ランチのプレゼントあり！
毎回みんなで楽しく盛り上がっています。
社員投票で点数を競い合う発表大会を開催しています。
優秀な上位3チームには豪華ランチのプレゼントあり！
毎回みんなで楽しく盛り上がっています。
経営計画発表会
毎年決算期の1月には、ホテルの会場を借りて経営計画発表会を実施しています。
全社員と協力会社の皆様にも参加していただく中で、
経営計画書に沿って、来期の方針や目標などを発表していきます。
全社員が同じ目標に向かって業務に取り組むための大切な行事となっています。
全社員と協力会社の皆様にも参加していただく中で、
経営計画書に沿って、来期の方針や目標などを発表していきます。
全社員が同じ目標に向かって業務に取り組むための大切な行事となっています。
進化し続ける Takai の想像力
当社は創業以来、豆腐機械メーカーのパイオニアとして、日々、研究開発に取り組んできました。豆腐機械メーカーとしては唯一、社内に研究開発部門と専属スタッフを有する強みを活かし、常に他社には真似できない新しい技術を追求し、独創的な製品を生み出してきました。
国内で48件（特許40、実用新案3、意匠1、商標4）、国外で24件（特許22、意匠2）を保有する知的財産権は、Takaiの創造力の証です。その歩みはこれからも止まることはありません。
国内で48件（特許40、実用新案3、意匠1、商標4）、国外で24件（特許22、意匠2）を保有する知的財産権は、Takaiの創造力の証です。その歩みはこれからも止まることはありません。
よりおいしい豆腐をつくるために
豆腐は、原料大豆の産地、水、加工のノウハウなどわずかでも違えば味や舌触りが変わります。
お客様がつくっている豆腐の堅さや色、タンパク質、 細菌数の変化などを研究して製造条件を追究。お客様の製品づくりのサポートや新たな製造方法、新しい豆腐・油揚製品を提案します。
お客様がつくっている豆腐の堅さや色、タンパク質、 細菌数の変化などを研究して製造条件を追究。お客様の製品づくりのサポートや新たな製造方法、新しい豆腐・油揚製品を提案します。
積極的な技術革新
装置の機能や形を考えていく機械・工学的な仕事です。省力化や新製法、洗浄のしやすさ、作業者の労力の軽減などテーマに沿って実験を行い、開発します。アイデアを図面で表し、自社工場で製造。社内で試運転し、お客様が満足できる豆腐をベテランの職人も、新人も同様につくれるよう調整を重ねて完成させます。
社員同士が感謝の気持ちを贈り合う「サンクスカード」
社員同士がお互いに「ありがとう」の気持ちをカードに記入し、
感謝の気持ちを「見える化」しています。褒められて嫌な気持ちになる人はいません。
小さなことでもたくさん褒められるので、
仕事に対するモチベーションが高まり、やる気がわきます！！
感謝の気持ちを「見える化」しています。褒められて嫌な気持ちになる人はいません。
小さなことでもたくさん褒められるので、
仕事に対するモチベーションが高まり、やる気がわきます！！
全社員の誕生日に、すきやき肉5,000円分プレゼント
全社員の誕生日にすき焼き肉をプレゼント！
楽しくわいわい食べてもらうために、すき焼き用のお肉を贈っています。
社内でのコミュニケーションはもちろん、ご家族やご友人と過ごす楽しい時間も、
良い仕事につながる大切なエネルギーです。毎年誕生日が楽しみです！！
楽しくわいわい食べてもらうために、すき焼き用のお肉を贈っています。
社内でのコミュニケーションはもちろん、ご家族やご友人と過ごす楽しい時間も、
良い仕事につながる大切なエネルギーです。毎年誕生日が楽しみです！！
楽しい写真付き「懇親会報告書」の提出により、会社から補助金支給
社内コミュニケーションを大切にしていることから、懇親会の開催を推奨しています。
懇親会での楽しい笑顔の写真と領収書を添えた「懇親会報告書」を提示すると、
会社から補助金が支給されます！
仲間と過ごす楽しい時間がチームワークの秘訣です！！
懇親会での楽しい笑顔の写真と領収書を添えた「懇親会報告書」を提示すると、
会社から補助金が支給されます！
仲間と過ごす楽しい時間がチームワークの秘訣です！！
バーベキュー大会
毎年夏には、社員とご家族にも参加していただき、懇親バーベキュー大会を開催しています。
もちろん参加費は無料。ご家族の参加には協力金もお支払いします。
日頃あまり話す機会のない人ともバーベキューを通じて交流できます。
ときには入社内定者に参加していただき、社内の雰囲気を体感していただくこともあります。
もちろん参加費は無料。ご家族の参加には協力金もお支払いします。
日頃あまり話す機会のない人ともバーベキューを通じて交流できます。
ときには入社内定者に参加していただき、社内の雰囲気を体感していただくこともあります。
新年会
毎年お正月明けには、泊りがけで全社員参加の新年会を開催しています。
みんなで語り合い、笑いあって社員同士の交流が深めています。
行先はその年によってさまざま。業績がよければ海外旅行の場合も…
100周年を迎えた記念の年には、台湾旅行を実施しました。
みんなで語り合い、笑いあって社員同士の交流が深めています。
行先はその年によってさまざま。業績がよければ海外旅行の場合も…
100周年を迎えた記念の年には、台湾旅行を実施しました。
内定期間から充実の教育制度
入社前の内定期間から同期入社の仲間や若手社員と一緒に楽しみながら、
いろいろな研修を行います。
そのおかげで入社時にはもう気心の知れている同期入社の仲間達とスムーズに
会社の仕事をスタートすることが出来ます。
いろいろな研修を行います。
そのおかげで入社時にはもう気心の知れている同期入社の仲間達とスムーズに
会社の仕事をスタートすることが出来ます。
当社の歴史を紹介したり、製造している豆腐製造機械について知って頂けます。
モノづくりの現場に接してもらうことで、
子供たちに少しでも製造業に興味や関心を持ってもらえたらと思います。
豆腐に関する知識を得られるだけでなく、さまざまな実習を通じて
豆腐製造機械メーカーがどのような仕事を行っているかを肌で感じることができます。
主な体験内容としては、豆腐作り、CAD（設計・製図ソフト）演習、レーザー加工などで、
それらを通して、ものづくりの現場を体感していただきます。